반갑습니다. 이상현입니다. AC2 39기(레벨1)와 41기(레벨2)를 거쳤고 47기부터 코치로 참여하고 있습니다. 커리어 대부분을 IT 업계에서 기획자 또는 프로덕트 매니저로 일했습니다. 더 효과적으로 일하고 싶어 여기저기 발품팔다 찾은 주제가 애자일이었어요. 근데 적용이 쉽지 않더라고요. 그땐 지식이 부족해서 잘 안 되는 거라고 생각했어요. 그래서 더 공부를 했는데 오히려 더 안 되더라고요. 수많은 삽질 끝에 얻은 깨달음이, 내게 부족했던 건 지식이 아니라 사람에 대한 이해라는 거였어요. 그 후 사람 중심으로 코칭, 퍼실리테이션 등 여러 소셜 스킬을 훈련했고 변화들을 만들어내기 시작했습니다. 일이고 변화고 결국 사람이 만들어내는 것임을 깨달았던 거죠.
전문 코치
2019년부터 코칭을 수련해 왔으며, 한국코치협회 및 국제코칭연맹의 전문 코치(KPC/PCC) 자격을 보유하고 있어요. 현재까지 800시간 이상 다양한 주제로 코칭을 진행해왔습니다. 자격증이 실력을 보장하는 것은 아니지만, 진지하게 이 분야에 임해왔다는 점으로 봐주시면 좋겠습니다.
한국코치협회 자격인증 심사위원이자 마인드플레이스 코칭펌의 멘토코치로 활동하고 있습니다.
진단 기반 코칭
필요에 따라 진단 프로그램을 섞어서 코칭하기도 해요. GALLUP 인증 강점 코치고, 버크만 디브리퍼 이기도 합니다. 진단 프로그램이 좋아서라기 보다 이걸 재료로 쓰면 개인의 내적 자원을 끌어내기에 더 유리한 경우가 많거든요. 이미 갖고 있는 다양한 자원과 잠재력을 알아차리도록 돕고 그 자원 바탕으로 변화를 돕습니다. 팀 단위에서도 강점 활용 워크샵을 통해 팀빌딩 및 퍼포먼스 향상을 돕고 있습니다.
퍼실리테이터
좋은 애자일 코치는 좋은 퍼실리테이터여야 합니다. 조직 내외부에서 그룹의 효과적 의사결정을 돕기 위해 퍼실리테이션을 진행합니다. 리더 대상 피드백 워크샵, 공감훈련 그룹코칭, 팀빌딩 및 회고 워크샵 등 다양한 주제에서 퍼실리테이션 경험이 있습니다.
독서 모임 모더레이터
AC2에서 수년째 독서모임을 운영 중입니다. 지식 습득 목적의 독서가 아니라 문제 해결 중심의 독서를 지향하며, 책을 읽고 나누는 과정에서 통찰을 얻을 수 있도록 돕습니다.
문제 해결과 인간적 성장이라는 두 축을 모두 중요하게 생각합니다. 동기면담 실천가로서 고객의 내적 동기를 깊이 있게 탐색하면서도, 애자일 코치로서 빠른 실행과 피드백을 통한 변화를 추구합니다. '더 많은 지식'이 아닌 '사람에 대한 이해'가 변화의 핵심이라는 믿음으로, 고객이 가진 내적 자원을 발견하고 활용하실 수 있도록 돕습니다.
제가 다뤄온 주제들은 매우 다양합니다. 중요한 일을 미루고 있던 분의 고민 해결, 중요 발표 준비, 가족관계 개선, 스타트업 대표의 조직문화 고민, 상사와의 관계 개선 등 즉각적인 문제 해결부터 장기적 성장까지 함께했습니다. 어떤 주제가 됐든 본인에게 중요하고 의미있는 주제라면 함께 얘기 나눌 수 있습니다. 생각 파트너이자 고민 파트너가 되어드리겠습니다.
동기면담(Motivational Interviewing), 코칭, 소셜 스킬, 판단과 의사결정, 리더십, 동기 이론, 마음읽기, 성격 심리학(개인차), 팀 연구, 전문성 연구 등